Über Algar Rother Coaches & Consultants

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Lean & Agil Thinking

Lean & Agil Thinking „Kann ich als Führungskraft die Denkweisen von LEAN und AGIL miteinander vereinbaren oder schließen sich diese beiden Ansätze aus?“ Und was bedeutet das für mich als Führungskraft? Diese Fragen beantworten wir hier kurz und knackig: Interview - Desirée von Skerst und Markus Kottler Oder auch hier: Virtuelles Lunch & Learn Nugget (1,5 [...]

Lean & Agil Thinking2022-06-10T17:44:47+02:00

Are you FAST or SMART?

„FAST“ und/oder „SMART“? Zur Tradition Ziele zu managen, gehört seit vielen Jahren die „SMART“-Methode. Hier werden Ziele messbar und erreichbar gemacht und in regelmäßigem Rhythmus überprüft. Die Folge davon sind weniger ambitionierte Ziele, die auf jeden Fall erreichbar sind und hier gerät die Flexibilität und schnelle Reaktionen auf Änderungen am Markt oft außer Acht. [...]

Are you FAST or SMART?2022-06-07T16:04:23+02:00

Sie haben es in der Hand, Ihre Neugier zu wecken und Ihr life-long-learning zu optimieren!

Sie haben es in der Hand, Ihre Neugier zu wecken und Ihr life-long-learning zu optimieren! Heute verrate ich Ihnen ein paar Methoden, welche Sie leicht in den Alltag integrieren können und Ihre persönliche Performance steigern wird. Privat und beruflich. Denn neugierige Menschen sind motivierten, kreativen und neuen Wegen aufgeschlossener.Regelmäßig neue Erfahrungen sammelnProbieren Sie jeden [...]

Sie haben es in der Hand, Ihre Neugier zu wecken und Ihr life-long-learning zu optimieren!2022-06-07T16:04:47+02:00

Life-long-learning – Aus einer neuen Perspektive

Life-long-learning – Aus einer neuen Perspektive Zu der persönlichen Motivation, die maßgeblich von Ihrem life-long-learning abhängt, gibt es noch weitere, nicht weniger wichtige Facetten zur Optimierung des Lernens in Ihrem Umfeld. Aus der eigenen persönlichen Sichtweise möchte ich mit einem Zitat von Albert Einstein beginnen: „Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich [...]

Life-long-learning – Aus einer neuen Perspektive2022-06-07T16:05:10+02:00

Life-long-learning – Eine neue Allianz?

Life-long-learning – Eine neue Allianz? Von Generation Silent (Weltkriegs-Generation), über die Babyboomer bis hin zur Generation Alpha. Eines verbindet alle Generationen miteinander. Life-long-learning. Vom ersten Atemzug als Neugeborenes bis hin zum letzten Atemzug in der Sterbephase. Nur wie ist es möglich, bei aller Unterschiedlichkeit der Individuen auf dem Planeten das Lernen gezielt und systematisch [...]

Life-long-learning – Eine neue Allianz?2022-06-07T16:05:29+02:00

Unterscheiden sich die Einstellungen der Generationen X und Z gegenüber evolutionären Organisationsformen?

Unterscheiden sich die Einstellungen der Generationen X und Z gegenüber evolutionären Organisationsformen? Wir bieten unseren Praktikant:innen auch eine Zusammenarbeit in Bachelor-, Master-, Projektarbeiten, etc. an. Der folgende Text stellt die Zusammenfassung einer Bachelorthesis dar, die in Kooperation mit uns entstanden ist. Haben unsere heutigen Organisationen ihre Grenzen erreicht? Moderne Unternehmensentwürfe wie evolutionäre Organisationsformen werden [...]

Unterscheiden sich die Einstellungen der Generationen X und Z gegenüber evolutionären Organisationsformen?2022-06-07T16:05:49+02:00

Hybride Workshops – das Beste aus Präsenz und Online!

Hybride Workshops – das Beste aus Präsenz und Online! Der wohl größte Vorbehalt bei hybriden Veranstaltungen: Virtuelle Teilnehmende könnten zu passiver Teilnahme verdammt sein. Dabei konnte in Studien nachgewiesen werden, dass wahrgenommene Nähe und das Gefühl von Zugehörigkeit sowohl in virtuellem als auch in analogem Austausch möglich ist (vgl. Caroline Ruiller et al. (2018)). [...]

Hybride Workshops – das Beste aus Präsenz und Online!2022-06-07T16:07:20+02:00
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