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hbm_artikel_ar_2015_coverExpert comment from Algar Rother regarding the case study from Dr. Cornelia Hegele-Raih in the special issue on the topic ‘change management’ of the Harvard Business Manager. Read the article here (in German).

 

 

 

business_suess_sauer

Andrea Thürmer Leung, Susanne Helbach-Grosser
Business süß-sauer. Business Ettikette für Deutsche und Chinesen.
Konfuzius Institut München (Hrsg.), 2014

 

 

 

 

Kathrin Schnaufer
Generation Y: So gelingt die Mitarbeiterbindung. Fachbeitrag 22.08.2014. Online verfügbar unter: URL https://editionf.com/generation-y-so-gelingt-mitarbeiterbindung

Kathrin Schnaufer
Fachkräfte: Eine Frage der Familienfreundlichkeit. Fachbeitrag 31.07.2014. Online verfügbar unter: URL https://editionf.com/fachkraefte-frage-familienfreundlichkeit

Sonja Conrads, Martina Szautner, Algar Rother
Werteorientierte Führung weltweit – wie Giesecke & Devrient den Kulturwandel gestaltete
In: Bildungs- & Talentmanagement, Jahrbuch 2013, S. 140-147

Jochen Schweitzer, Ulrike Bossmann
Systemisches Demografiemanagement. Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
Springer VS Verlag, 2013

Fallstudie im Harvard Business Manager
“Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?”
Frau Algar Rother als Expertin mit ihrem Lösungsvorschlag zu lesen in
der Septemberausgabe 2010 des HBM

Algar Rother, Michael Fuhrmann
Training kommunikativer Kompetenz
In: Handbuch Medien- und Bildungsmanagement. Mai 2009, S. 151-166

Algar Rother
Führung: Wie Beziehungen nicht auf der Strecke bleiben
Gastbeitrag für das Wissensportal business-wissen.de, April 2007

Algar Rother, Michael Fuhrmann
Team Feedback Management using the Team Management Profile. 2005

Matthias Klimmer, Martina Neef, Algar Rother
Einsatz von Persönlichkeitstypologien in der Deutschen Wirtschaft.
In: Kommunikation und Entwicklung. Januar 2005, S. 22-28

Algar Rother, Michael Fuhrmann
Interessanter Weg: Führen mit Köpfchen.
In: Harvard Business Manager, Juli 2003 S. 121

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