Alexandra Trautmann

Master of Business Administration
Coach & Consultant

ALS COACH & CONSULTANT STEHE ICH FÜR:
Struktur & Querdenken, Achtsamkeit & Empathie, “Explorieren” & Umsetzen

Kontakt

E-Mail: alexandra.trautmann@algarrother.com

Berufserfahrung

Seit 2020:	Coach & Consultant bei Algar Rother Coaches & Consultants
Seit 2011:	Organisationsentwicklerin, Trainerin, Coach
Seit 2009:	Lehrbeauftragte u. a. an der Steinbeis Business Academy, etc.
2010-2013:	Projektleitung Vorstandsstab Planung & Unternehmensentwicklung für ein international agierendes Großhandelsunternehmen
2008-2010:	Referentin des Vorstandsvorsitzenden für eine europäische Großbank
2001-2007:	Projektleiterin Business Development & Inhouse Consultant für eine europäische Großbank

Aus- und Weiterbildung

Master of Business Administration (MBA), University of Oxford
Business Coach, Systemischer Coach, NLP Coach (DVNLP)
Burnout Coach und Berater, Burnout Prophylaxe Coach
Akkreditierung Team-Management-Profil
Qualifizierungen in Future Leadership, Resilienz, etc.
Qualifizierung als Online-Trainer
BBA, Frankfurt School of Finance & Management
Bankkauffrau, IHK

Beratungs- / Trainingsschwerpunkte

Transformationsbegleitung, Change Management
Organisationale Resilienz
Visions-/ Strategieentwicklung
Teamentwicklung
Konzeption und Umsetzung wirksamer und moderner Lernarchitekturen
Qualifizierung von Führungskräften (Gesunde Selbst-, Mitarbeiter- und Unternehmensführung, Mindfulness, Resilienz)
Coaching in Phasen der persönlichen und organisatorischen Veränderung

Über Alexandra Trautmann:

Alexandra wurde in Frankfurt am Main geboren und verbrachte ihre Kindheit und Jugend im Rhein-Main-Gebiet. Nach Abschluss ihres ausbildungsintegrierten Studiums an der Frankfurt School of Finance & Management (Bachelor of Business Administration) arbeitete sie zunächst als Referentin der Geschäftsführung und Unternehmensberaterin bei einer internationalen Bank.

Fasziniert von der Frage, was Menschen, Teams bzw. Systeme gesund, agil und leistungsfähig hält – insbesondere im dynamischen Umfeld – hat sich Alexandra auf die Förderung von Resilienz in Organisationen spezialisiert. Nach Abschluss ihres MBA-Abschlusses der University of Oxford im Jahr 2006 leitete sie als Projektmanagerin für ein europäisches Handelsunternehmen Organisations- und Strategie-projekte. Seit 2012 erweitert sie ihre Berufserfahrung aus operativen Führungsrollen und dem internen Consulting um Einsätze als externe Organisationsentwicklerin, Trainerin und Executive Coach. Alexandra kombiniert eine breite betriebswirtschaftliche Expertise in den Bereichen Strategie, Lean Management, Unternehmensentwicklung und Change Management mit psychologischen Kenntnissen und Coaching-expertise. Eine große Leidenschaft hat Alexandra für multikulturelle Einsätze, da sie seit Beginn ihrer beruflichen Laufbahn mit internationalen, crossfunktionalen und verteilten Teams zusammenarbeitet.

Alexandra liebt es, hochwirksame Lernarchitekturen zu entwickeln, um High-potential Talente, Mit-arbeiterInnen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein – beispielsweise im Kontext hybrider Arbeitswelten, organisationaler Resilienz oder Agilität. Zudem begleitet sie mit großer Leidenschaft Transformationen und kulturellen Wandel in Organisationen.

Ihre langjährige Erfahrung in Coaching, Moderation und Training in Kombination mit betriebswirt-schaftlichen und Change Management-Knowhow macht sie sehr anpassungsfähig darin, diese verschiede-nen Rollen situativ und flexibel einzusetzen. Als Coach, Trainerin und Beraterin steht Alexandra dafür, Achtsamkeit und Ergebnisorientierung in Balance zu halten. Sie verbindet gutes Zuhören mit großer Methodenvielfalt, aufgrund ihrer Digitalkompetenz sowohl in Face-to-Face-Settings als auch im virtuellen oder hybriden Set-up.