David Patrick

Scrum, OE, Change, HR

Coach & Consultant

Kontakt

25 Jahre Arbeitserfahrung im Management und in der Geschäftsleitung
25 Jahre Arbeitserfahrung in renommierten, globalen Unternehmen (P&G, GM, Johnson & Johnson)
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Mehr als 12 Jahre Erfahrung mit erfolgreicher Leitung bedeutender Change Programme
Erfolgreiche Führung bei Start-ups, Ausgliederungen bzw. Schließungen, Turnarounds & Due-Diligence/ Akquisitionen
Coach von Jungunternehmer Teams in McKinsey Start-Up Wettbewerben („Venture“) – 2006, 2010, 2012, 2016, 2020

NTL Institute: Zertifizierung in Organisationsentwicklung (OD) – 2016
Tavistock Institute: Zertifizierung in Consulting & Change Management – 2015
International Institute for Management Development -IMD (Lausanne): Breakthrough Program for Senior Executives – 2008
IMD (Lausanne): MBA – 1995
1986- 1990: Bachelorstudium (mit Auszeichnung, B.Eng.) sowie Masterstudium in Maschinenbau (University College London)
1985: Offiziersausbildung: Royal Navy (Dartmouth, UK)

- Agile Team Coach (ICAgile)
- Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
- Insights Discovery

Verbesserung der Kommunikation und der Teamarbeit in Gruppen
Begleitung von Führungskräften und Teams zum selbstständigen Erreichen von Höchstleistungen und Erfolg
Pragmatische Beratung, durch reale Erfahrung als unternehmensinterne Führungskraft
Bildung von Hochleistungsteams in virtuellen-, multikulturellen- und / oder Matrixumgebungen
Führungscoaching und -training
Lizenzierter Insights® Discovery Anwender