{"id":6595,"date":"2023-06-21T09:56:57","date_gmt":"2023-06-21T07:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/algarrother.com\/?page_id=6595"},"modified":"2023-08-03T12:42:23","modified_gmt":"2023-08-03T10:42:23","slug":"melanie-ehrnsperger","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/algarrother.com\/index.php\/de\/melanie-ehrnsperger\/","title":{"rendered":"Melanie Ehrnsperger"},"content":{"rendered":"

\"MirjamHagen_Portrait_Muenchen_MichlGroup-453_pp.jpg\"<\/span><\/div>
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Melanie Ehrnsperger<\/strong><\/h1>\n

Diplom Bankbetriebswirtin<\/strong>
\nCoach & Consultant<\/h3>\n

ALS COACH & CONSULTANT STEHE ICH F\u00dcR:<\/strong>
\nVertrauen. L\u00f6sungen. Qualit\u00e4t.<\/h3>\n<\/div>
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Kontakt<\/h2>\n

E-Mail: melanie.ehrnsperger@algarrother.com<\/a><\/p>\n<\/div>

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Berufserfahrung<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Seit 2023:<\/strong><\/td>\nConsultant bei Algar Rother Coaches & Consultants<\/td>\n<\/tr>\n
Seit 2023:<\/strong><\/td>\nPers\u00f6nlichkeits- und Organisationsentwicklerin<\/td>\n<\/tr>\n
Bis 2022:<\/strong><\/td>\n> 20 Jahre Strategische Projekte von der ersten Idee bis Implementierung: Retail Development, Change, Reorg, Zentralisierung, Post merger, globale Konferenzen<\/td>\n<\/tr>\n
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Seit 2000<\/strong><\/td>\n7 Jahre Disziplinarische plus fachliche F\u00fchrungsaufgaben in globalen Matrixorganisationen<\/td>\n<\/tr>\n
Seit 1992:<\/strong><\/strong><\/td>\n9 Jahre operativer Vertrieb<\/td>\n<\/tr>\n
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Aus- und Weiterbildung<\/h2>\n
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  • Business & Management Training (BDVT)<\/li>\n
  • Systemisches Coaching (DCV)<\/li>\n
  • Change Management (BMW Group & Doujak)<\/li>\n
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM)<\/li>\n
  • Efficient Dynamics Training
    \n(Zugeschnittenes Six Sigma auf BMW Group)<\/li>\n
  • Mediation (inbalance)<\/li>\n
  • Fu\u0308hrungsnachwuchs (Commerzbank)<\/li>\n
  • Dipl. Bankbetriebswirtin
    \n(Frankfurt School of Finance & Management)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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    Beratungs- \/ Trainingsschwerpunkte<\/h2>\n
      \n
    • Teamentwicklung in globalem, herausfordernden Umfeld<\/li>\n
    • F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung in Entscheidungsfindung und Umsetzung<\/li>\n
    • Festlegung von Zielen und deren organisatorische Umsetzung<\/li>\n
    • Vor-Ort-Begleitung f\u00fcr st\u00e4rkere Umsetzungskraft und Lernkurven in der Zusammenarbeit mit Managern und Teammitgliedern in einem gesunden Betriebsklima<\/li>\n
    • Implementierung von Change Programmen<\/li>\n
    • Workshop Moderation in Ver\u00e4nderungsprozessen und Neuausrichtung<\/li>\n
    • Coaching & Trainings f\u00fcr Effektivit\u00e4t und Effizienz im Job<\/li>\n
    • Projektmanagement und Vertrieb<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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      \u00dcber Melanie Ehrnsperger:<\/h2>\n

      Melanie stammt aus der N\u00e4he von Stuttgart und startete ihre Karriere im operativen Vertrieb bei einer Gro\u00dfbank. Durch ihre Mitarbeit beim Aufbau einer Direktbank wurde ihre Leidenschaft f\u00fcr Projekte geweckt, woraufhin sie sich f\u00fcr den Bereich Business Development entschied.<\/p>\n

      Sie leitete strategische Projekte im Privatkundengesch\u00e4ft einer Gro\u00dfbank. Dank ihres vertriebs- und serviceorientierten Hintergrunds sowie ihres planerischen Vorgehens in Projekten wurde sie schnell zur F\u00fchrungskraft und Prokuristin ernannt.<\/p>\n

      Auch in zentralen Funktionen hatte Melanie den Kunden im Fokus. Sie konzipierte zertifizierte Beratungsqualit\u00e4t, implementierte den Net-Promotor-Score im Vertrieb, erneuerte die Qualit\u00e4tsmessung im Front und Back Office und arbeitete am CRM Enabling und strategischen Marketing f\u00fcr BMW Used Car.<\/p>\n

      Nach der Fusion zweier Gro\u00dfbanken \u00fcbernahm sie Post-Merger-Aufgaben, um F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams besser zusammenzubringen und Dienstleister zu konsolidieren.<\/p>\n

      Sie leitete eine gr\u00f6\u00dfere Bankfiliale im Rhein-Main-Gebiet, dessen Vertriebsperformance sie in 1\u00bd Jahren von unteren R\u00e4ngen in die Top 25% brachte. Durch klare Ziele f\u00fcr jedes Teammitglied, praxisorientierte Vertriebsaktivit\u00e4ten und intensive Zusammenarbeit mit\/unter den Mitarbeitenden entwickelte sie deren verk\u00e4uferische F\u00e4higkeiten.<\/p>\n

      Melanie treibt gerne Ver\u00e4nderungen f\u00fcr bessere Ergebnisse voran. Sie ist gut darin, Ziele und Menschen zusammenzubringen und hat immer eine Idee, wie etwas gelingen kann. In allen Aufgaben wurde sie f\u00fcr sensitive Kommunikation und Change Themen eingesetzt. Ihr Schritt in die Beratung baut auf die vielf\u00e4ltigen Erfahrungen in verschiedenen Rollen und Funktionen in Gro\u00dfunternehmen auf.<\/p>\n

      Melanies Ziel ist es, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter wirksam und bedarfsgerecht zu begleiten, so dass sich ihr Potential und ihre Leistungsf\u00e4higkeit zeigt – in einer gesunden Balance f\u00fcr Menschen, Teams und Business; sei es \u00fcber Prozess-\/Strukturverbesserung, Training oder Coaching. Wichtig ist ihr, dass die Implementierung umgesetzt und gelebt werden kann.<\/p>\n<\/div>

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      Auszug der Referenzkunden<\/h2>\n<\/div>
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