{"id":3286,"date":"2018-10-17T15:36:18","date_gmt":"2018-10-17T13:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/algarrother.com\/?page_id=3286"},"modified":"2023-08-03T11:48:36","modified_gmt":"2023-08-03T09:48:36","slug":"ralf-domroes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/algarrother.com\/index.php\/de\/ralf-domroes\/","title":{"rendered":"Ralf Domr\u00f6s"},"content":{"rendered":"

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Ralf Domr\u00f6s<\/strong><\/h1>\n

Dipl. Ing. \/ Wirtschaftsingenieur (TU)<\/strong>
\nCoach & Consultant<\/h3>\n

ALS COACH & CONSULTANT STEHE ICH F\u00dcR:<\/strong>
\nPr\u00e4senz. Fokus. Tatkraft.<\/h3>\n<\/div>
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Kontakt<\/h2>\n

E-Mail:\u00a0ralf.domroes@algarrother.com<\/a><\/p>\n

\"xing\"<\/a><\/p>\n<\/div>

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Berufserfahrung<\/h2>\n
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  • Seit 2017: Coach und Trainer im Rother\u2018s Team<\/li>\n
  • 2021: Mitgliederkoordinator des Business Network International, Berlin-K\u00f6penick<\/li>\n
  • 2017-2018: Initiator und Co-Leiter des Steinbeis-Beratungsinstituts (Verhalten und Umgang mit Geld), Buchautor (Reise zum Mittelpunkt des Geldes)<\/li>\n
  • Seit 2000: Coaching, Beratung, Training<\/li>\n
  • 1997-2000: Leiter der Planung und Organisation, Umweltbundesamt (UBA), Berlin<\/li>\n
  • 1995-1996: Pressesprecher, UBA, Berlin<\/li>\n
  • 1992-1994: Beratender Umwelt\u00f6konom, Koordinator der Umwelt-F\u00f6rderprogramme, UBA, Berlin<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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    Aus- und Weiterbildung<\/h2>\n
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    • Dipl. Ing., Wirtschaftsingenieur, Technische Universit\u00e4t Berlin<\/li>\n
    • Heilpraktiker: Gesetzliche \u201eErlaubnis zur Aus\u00fcbung der Heilkunde ohne Bestallung\u201c (Approbation)<\/li>\n
    • Studium Internationale Wirtschaft und Unternehmensf\u00fchrung, Universit\u00e9 de Picardie Amiens<\/li>\n
    • REFA-Betriebswirt f\u00fcr Organisation, Darmstadt<\/li>\n
    • Senior Financial Consultant, MAI Academy, Frankfurt<\/li>\n
    • Lee Strasberg Institute \u2013 Master Programme, New York<\/li>\n
    • Communication Programme \/Curriculum for Life, LMI London<\/li>\n<\/ul>\n

      Akkreditierung & Lizensierung:<\/strong><\/p>\n

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      • Agile Coach, Certified Scrum Master, Scrum Alliance<\/li>\n
      • Team Management System (TMS)<\/li>\n
      • Fachkraft fu\u0308r Betriebliches Gesundheitsmanagement, AHAB-Akademie, Berlin<\/li>\n
      • Resilienz Trainer, AHAB-Akademie, Berlin<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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        Beratungs- \/ Trainingsschwerpunkte<\/h2>\n
          \n
        • Individual Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte (inkl. pers\u00f6nliches Selbstmanagement, Durchsetzungsf\u00e4higkeit und Verhalten in Konflikt-Situationen)<\/li>\n
        • Teamentwicklung (inkl. einschlie\u00dflich Changemanagement und TMS)<\/li>\n<\/ul>\n

          Au\u00dferdem<\/b><\/p>\n

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          • Breiter, nationaler wie internationaler, Erfahrungshintergrund in Unternehmen und \u00f6ffentlichen Organisationen<\/li>\n
          • Besondere Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Umwelt\/Energie und Gesundheit<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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            \u00dcber Ralf Domr\u00f6s:<\/h2>\n

            Ralfs Anliegen und F\u00e4higkeit ist es, Menschen mitzunehmen. Keine Veranstaltung, kein Coaching wirkt irgendwie schematisch, jede Interaktion ist vielmehr authentisch und lebendig. Menschen f\u00fchlen sich angenommen, wie sie sind und in dem, was sie zu sagen haben. <\/p>\n

            Durch seinen sehr interaktiven Stil gelingt es, die Teilnehmer\/innen zu sehr aktivem Handeln und Mitgestalten zu bewegen \u2013 sich selbst, aber auch die Teammitglieder noch besser kennen zu lernen und wertzusch\u00e4tzen. Ziel ist es, gleich zu Beginn z\u00fcgig aus einer gewissen Eingeschliffenheit des Alltags herauszutreten, Ideen und Impulsen zu erm\u00f6glichen, daraus neue L\u00f6sungswege abzuleiten sowie, last but not least, Spa\u00df zu haben: ein positives Team-Erleben ohne Klamauk. <\/p>\n

            Er fordert auch gerne solche Teilnehmer\/innen, die scheinbar kein Interesse an einer Ma\u00dfnahme (Coaching, Workshop…) hatten, Farbe zu bekennen \u2013 und nehme sie mit wie alle anderen auch. Durch Interaktion, neue Formen und direkte Ergebnisse, bleibt Wissensvermittlung spannend. Auch online l\u00e4sst sich der interaktive Stil bis zu ca. 70 % umsetzen. <\/p>\n

            Praktische L\u00f6sungen entstehen oftmals auch durch ein spezielles Kommunikationstraining, bei dem f\u00fcr knifflige Situationen quasi \u201espielerisch\u201c neue Handlungsstrategien gefunden und getestet werden k\u00f6nnen. Dieses Training basiert auf einer fundierten Methode und eignet sich besonders f\u00fcr Gruppen bis ca. 12 Personen sowie Einzelcoachings. Konflikte werden entsch\u00e4rft, die Durchsetzung eigener Positionen wird erleichtert. <\/p>\n<\/div>

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            Auszug der Referenzkunden:<\/h2>\n<\/div>
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