Jose-Angel Mambrino Ratón

Dipl.-Handelslehrer / Master of Business Administration
Coach & Consultant

ALS COACH & CONSULTANT STEHE ICH FÜR:
Höchstleistung. Strategie. Tatkraft.

Kontakt

E-Mail: jose.mambrino-raton@algarrother.com

Berufserfahrung

Seit 2016:	Berater, Coach und Trainer bei Algar Rother Coaches & Consultants
Seit 2014:	Dozent an der St. Galler Business School für Leadership, Hochleistungsteams u. Change Management
Seit 2012:	Selbstständiger Berater, Coach und Trainer

15 Jahre im Management internationaler Industrie- Unternehmen der Papier- und Lebensmittelbranche.
- Schwerpunkte: Strategie, Vertrieb, Supply Chain, M&A
- Funktionen: Projekt-, Abteilungs- und Bereichsleiter, Mitglied der Geschäftsleitung

Aus- und Weiterbildung

Masterstudium Business Administration (Universität Klagenfurt und St. Gallen Business School)
Diplom-Handelslehrer (Universität Göttingen)

Akkreditierung & Lizenzierung:

Team Management System (TMS) + Team Performance
Scrum Master, Scrum Alliance®
OKR Master
Systemischer Coach, nach ICI
StärkenCoach, PAS 1029
W.E.R.T.®-Persönlichkeitsprofil
Change Management und Organisationsberatung, QRC
Agile Project Mgt., Lego Serious Play, Design Thinking

Beratungs- / Trainingsschwerpunkte

Change Management
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Storytelling
Business & Team Coaching
Business Workshops: OKR, KPI, Prozesse

Über Jose-Angel Mambrino Ratón:

Die italienischen und spanischen Wurzeln, kombiniert mit der norddeutschen Mentalität, machten Jose schon als kleinen Jungen zum staunenden Beobachter von expressiven südeuropäischen (Groß)-Familienfeiern bis hin zu wortkargen Skat-Runden im Biotop eines norddeutschen Kleingartenvereins.

Die Anpassungsfähigkeit, sich in unterschiedlichen Kulturen mit ungeschriebenen Regeln zu bewegen und menschliche Verhaltensweisen nicht zu beurteilen sondern zu verstehen, sollten sich in seiner späteren Aufgabe als Berater für Leadership und Change als äußerst nützlich erweisen. Nach dem Wirtschaftsstudium arbeitete Jose 15 Jahre in verschiedenen Führungsfunktionen im internationalen Umfeld der Lebensmittel- und Papierindustrie. Die Affinität Neues zu starten und Menschen und Organisationen zu bewegen, begleiteten ihn in seiner Zeit als Manager und anschließend als freier Berater.

Als Führungskraft lernte Jose das Managen von Zeit, Ressourcen und Zielen. Als Berater versteht er, dass Change und Transformation nur erfolgreich stattfinden können, wenn Verantwortliche auch fähig sind, Ängste, Konflikte und Interessen zu moderieren. Die systemische und interkulturelle Perspektive, die er als Berater in Organisationen einbringt, gepaart mit seiner klaren Arbeitsweise, wenn er gemeinsam mit Kunden Change Projekte entwickelt und umsetzt, zeichnen Jose aus. Seine Haltung ist immer dieselbe geblieben: Die Neugier, Menschen zu verstehen und nicht zu bewerten, Unabhängig davon, ob im norddeutschen Kleingartenverein oder in internationalen Konzernen.