Dieter Barth

Dieter Barth ist ein waschechter Schwabe, der mit seiner Frau und seinen drei Kindern in der Nähe von Tübingen lebt.
Nach seinem Studium in München und Tübingen war er knapp 20 Jahre als Erwachsenenbildner, Personalentwickler und Führungskraft tätig.

Er ist akkreditierter Trainer für diverse Lernformate, u.a. für das Team Management System (TMS), „Insights Discovery“, Scrum sowie das „9levels-Modell“ zur Unternehmenskultur. Durch seine Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater hat er einen differenzierten Blick auf komplexe Abläufe und Prozesse. Darüber hinaus hat er eine intensive Qualifizierung zum Gesundheitscoach absolviert und bildet selbst Coaches aus.

Aufgrund seiner breiten und langjährigen Erfahrung kann er als Trainer und Prozessbegleiter, Moderator und Coach im Kontext von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit vielen Hüten arbeiten und spielen. Er arbeitet gerne in Face-to-Face-Settings und agiert ebenso souverän in der Rolle als Begleiter von Teams sowie als Moderator von Großgruppen-Prozessen. Gleichwohl er im Kontext der Organisations- und Personalentwicklung insgesamt breit aufgestellt ist, liegt sein Fokus seit einiger Zeit auf den Themenfeldern agile Teamentwicklung, New Work, Gesundheit und Arbeitszufriedenheit sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen. Es reizt ihn, Führungskräfte und Teams in herausfordernden Situationen und Übergängen, Krisen und Konflikten zu begleiten, zumal hier wichtige und nachhaltige Entwicklungssprünge geschehen.

Seine Präferenzen und Fähigkeiten als ehemaliger Personaler konzentriert er in der Konzeption, Durchführung und Begleitung von Personalauswahlverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen. Nicht nur aufgrund seiner Qualifikation zum Outdoor-Trainer ist er leidenschaftlich gerne in der Natur unterwegs. Als wertvolle Kraftquelle schenkt ihm dieser Rahmen ganz nebenbei immer wieder Anregungen und Ideen für sein berufliches Wirken.

Statt Konzepten „von der Stange“ steht er für die Entwicklung und Gestaltung von unkonventionellen und interaktiven Lernsettings auf der Basis eines vielfältigen methodischen Repertoires. Seine zahlreichen bisherigen Auftraggeber und Kunden schätzen an ihm seine Mischung aus Empathie und Klarheit, Besonnenheit und Verbindlichkeit. Aufgrund seiner achtsamen und wertschätzend-kommunikativen Haltung gelingt es ihm als Moderator und aktiver Zuhörer gerade auch in anspruchsvollen Kontexten sowie emotional geprägten Prozessen, ein Klima der Offenheit und des Vertrauens zu schaffen.

Neben der direkten Arbeit mit Menschen ist er als Buchautor aktiv und schreibt Beiträge für Fachzeitschriften. Das Rother‘s Team bereichert er seit 1998.