Monika Eifert-Wirth
Psychologin
Coach & Consultant
Berufserfahrung
| Seit 2014: | Coach & Consultant bei Algar Rother Coaches & Consultants |
| Seit 2014: | Freiberufliche OE/Change Management Beraterin |
- Mitglied des internationalen HR-Management Boards, Prokura
- Diverse HR-Funktionen auf globaler und lokaler Ebene
- Projektleitung für die Implementierung von COEs (Center of Excellence/L&OD) in Europa
- Erfahrene HR Managerin in diversen internationalen Organisation (Motorola, Bristol-Myers Squibb, Roche Diagnostics) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Führungskräfteberatung
Aus- und Weiterbildung
- Studium der Psychologie in Heidelberg
- MBA „Systemische Organisationsentwicklung und –beratung“ (Augsburg)
- Ausbildung in systemischer Beratung und Coaching (DBVC), Hauser Consulting
- Akkreditierung & Lizensierung
- Team Management System (TMS)
- Leadership Architect 101 (Lominger International)
- W.E.R.T. ®-Persönlichkeitsprofil
Beratungs- / Trainingsschwerpunkte
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in internationalen Organisationen (Schwerpunkt in Pharma/IT)
- Gestaltung und Steuerung von Projekten zur kulturellen Transformation
- Talentmanagement & Succession Planning
- Kompetenzbasierte Mitarbeiterentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung & Coaching
- Team- und Leadership-Entwicklung
