Das W.E.R.T.®-Modell

Das W.E.R.T.®-Modell ist ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Es erklärt die Unterschiede zwischen Menschen bezüglich ihrer Werte und Motive im Arbeitsleben. Die Grundmuster und Beweggründe unseres Verhaltens werden damit verständlich. Das fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit von Persönlichkeiten unterschiedlicher Motiv-Präferenzen und letztlich die gemeinsame Performance.

Das W.E.R.T.®-Modell beinhaltet gleichzeitig ein Konzept zur werteorientierten Mitarbeiterführung, da es ermöglicht, Mitarbeiter entlang ihrer intrinsischen Werte und Motive zu führen. Und das ist erlernbar. In zahlreichen Value Based Leadership Trainings vermitteln wir erfolgreich diesen Führungsansatz und wurden 2010 mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet.

Und schließlich ist das W.E.R.T.®-Modell eine praxisnahe Landkarte für Ihre Unternehmenswerte, die Sie für deren Entwicklung, Verankerung und Wandel einsetzen können.

Insofern ist das W.E.R.T.®-Modell auf 3 Ebenen wirksam:

  • auf individueller Ebene und im Coaching
  • auf Teamebene in der Teamentwicklung
  • auf Organisationsebene im Change Management

 

Vorteile des W.E.R.T.®Modells auf einen Blick

  • als Persönlichkeitsprofil ist es einfach, leicht vermittelbar breit anwendbar und daher sehr businessnah
  • es zeigt trennscharfe und klare Unterscheidungen in der Rückmeldung Ihres Profils
  • hohe Akzeptanz und Identifikation mit dem Ergebnis (qualitative Unterscheidungen und keine Gut/Schlecht- Bewertungen)
  • kostengünstig und schnell erlernbar
  • praxiserprobt als Tool von Beratern für Berater

Ihr Musterprofil erhalten Sie gerne bei uns unter info@algarrother.com.
Hier können Sie sich ebenfalls für eine W.E.R.T.®-Lizenzierung anmelden.

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Lizenzierungen – Termin 2017

  • 27.10.2017