Coaching

Wir bieten zwei Formen des Coachings an: Business Coachings für Führungskräfte aller Ebenen und Executive Coachings für Topmanager.

Business Coaching

Business Coaching hilft Führungskräften, ihre Ziele zu erreichen – im Einklang mit sich selbst und mit anderen.

Vorteile des Coachings

Motivation
Durch Einzelbetrachtung entsteht in Coachings ein höherer Veränderungsdruck.

Individuelle Lösungen
Führungskräfte brauchen offene Gesprächspartner, gerade bei sehr persönlichen Fragestellungen und flexible, an ihrer Arbeitssituation oder spezifischen Themen ausgerichtete Entwicklungsmaßnahmen.

Rasche Ergebnisse
Bei entsprechender Intensität des Coachings lassen sich bei Bedarf sehr schnell überraschende Ergebnisse erzielen.

Hocheffektive Führungskräfte
Durch Rollenklärung und Reflektion von Haltungen, Glaubenssätzen und verinnerlichten Verhaltensmustern werden Führungskräfte nicht nur effizienter sondern erweitern ihr Verhaltensrepertoire, entdecken neue Möglichkeiten und bauen gezielt Stress ab.

Wie wir arbeiten

  • Das oberste Ziel des Coachings ist immer die Verbesserung des persönlichen Arbeitserfolges
  • Wir arbeiten an Stärken, nicht defizitorientiert, wir suchen nach erfolgreichen Situationen und Verhaltensmustern
  • Wir arbeiten lösungsorientiert, nicht nur problem- und ursachenzentriert
  • Wir verstehen Business Coaching als Kurzzeitintervention, nicht als „Dauerbegleitung“
  • Wir wählen Methoden und Interventionen nach ihrer Wirksamkeit und Akzeptanz aus
    („gut ist, was nützt“)
  • Wir arbeiten praxisorientiert

Anlässe

Business Coaching ist immer effektiv. Aber natürlich gibt es typische Themen, die einen aktuellen Anlass für Coaching bieten können, etwa:

  • Konflikte, berufliche Krisen oder Probleme in der Zusammenarbeit sollen konstruktiv gelöst werden. Führungskräfte gewinnen Klarheit und gelangen schnell wieder in ein positives Fahrwasser.
  • Gezielter Stressabbau: In schwierigen Situationen können Coachings häufig sehr rasch helfen und bewirken, dass sich Manager wieder voll auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.
  • Führungswechsel, plötzliche Karriereschritte und Übergänge effektiv meistern.
  • Blockaden in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen erkennen und rasch auflösen.

Executive Coaching

Im Executive Coaching geht es um wichtige Entscheidungen, um umfassende Themen und zentrale Lebensfragen, bei denen wir Topmanager unterstützen und als Sparring-Partner dienen. Durch unsere umfassenden Change-Erfahrungen sind wir außerdem in der Lage, Unternehmenslenker durch begleitendes Coaching sicher und effektiv durch komplexe Veränderungsprozesse zu begleiten.

Unsere Executive Coaches im Team sind:

Heike Weld

Literaturwissenschaftlerin & Philosophin M.A.

Volker Rojahn

Dipl.-Ökonom

Algar Rother

Dipl.-Kauffrau, Geschäftsführerin

Nicole Moreau

Dipl.-Betriebswirtin International Business